Pros y Contras de Dando Un Salario Para Vivir

Pros de: dando un salario para vivir

Pagar un salario digno puede mejorar la productividad, aumentar la lealtad de los empleados y disminuir los costos asociados con ausencia de personal, capacitación y reclutamiento.
Pagar un salario digno es una forma en que los empleadores pueden mostrar a la comunidad que valoran a sus empleados.

Contras de: dando un salario para vivir

  • Los empleadores se ven obligados a pagar por el valor de la mano de obra es una ubicación más que el valor de la mano de obra del empleado.
  • Todos los que tenían que trabajar hasta el salario se ofende por los menos pagados a partir de lo que tenían que trabajar.

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