Pros de: dando un salario para vivir
Pagar un salario digno puede mejorar la productividad, aumentar la lealtad de los empleados y disminuir los costos asociados con ausencia de personal, capacitación y reclutamiento.
Pagar un salario digno es una forma en que los empleadores pueden mostrar a la comunidad que valoran a sus empleados.
Pagar un salario digno es una forma en que los empleadores pueden mostrar a la comunidad que valoran a sus empleados.
Contras de: dando un salario para vivir
- Los empleadores se ven obligados a pagar por el valor de la mano de obra es una ubicación más que el valor de la mano de obra del empleado.
- Todos los que tenían que trabajar hasta el salario se ofende por los menos pagados a partir de lo que tenían que trabajar.