Pros de: deposito directo
3 ventajas de utilizar el depósito directo
- Es conveniente.
Un depósito directo elimina la necesidad de que los empleados hagan un viaje al banco el día de pago.
- Ahorra dinero a los empleadores.
Los depósitos directos reducen el tiempo que lleva preparar la nómina, lo que conduce a un ahorro de costos.
- Los empleados son pagados a tiempo.
Contras de: deposito directo
Contras del depósito directo
- Tarifas.
A pesar de que reduciría el costo de los suministros, la implementación del depósito directo puede resultar en tarifas de establecimiento para el empleador.
- Sensibilidad al tiempo.
Si no recopila registros de tiempo y asistencia y ejecuta la nómina en un día determinado, el depósito directo no estará disponible el día de pago.
Envía tu comentario debajo si quieres publicar otras ventajas y desventajas de deposito directo o discutir un dato. ¡Gracias!. Los miembros de prosycontras.net.
* Las opiniones y contenidos vistas en este artículo han sido badas en opiniones de terceros y no nos hacemos responsables sobre su independencia o veracidad.