Pros de: deposito directo
3 ventajas de utilizar el depósito directo
- Es conveniente.
Un depósito directo elimina la necesidad de que los empleados hagan un viaje al banco el día de pago. - Ahorra dinero a los empleadores.
Los depósitos directos reducen el tiempo que lleva preparar la nómina, lo que conduce a un ahorro de costos. - Los empleados son pagados a tiempo.
Contras de: deposito directo
Contras del depósito directo
- Tarifas.
A pesar de que reduciría el costo de los suministros, la implementación del depósito directo puede resultar en tarifas de establecimiento para el empleador. - Sensibilidad al tiempo.
Si no recopila registros de tiempo y asistencia y ejecuta la nómina en un día determinado, el depósito directo no estará disponible el día de pago.