Pros de: los seguros de invalidez
Las primas exclusivas para miembros son más bajas que las tasas vigentes para pólizas individuales comparables.
Beneficios residuales para beneficiarios que regresan a trabajar a tiempo completo luego de un período de incapacidad.
Cobertura hasta los 75 años para trabajadores a tiempo completo.
Beneficios residuales para beneficiarios que regresan a trabajar a tiempo completo luego de un período de incapacidad.
Cobertura hasta los 75 años para trabajadores a tiempo completo.
Contras de: los seguros de invalidez
Pros: puede proporcionar protección de ingresos durante el período de eliminación de una política a largo plazo.
Por lo general, se ofrece a través de un empleador a un costo subsidiado.
Contras: una política privada puede ser prohibitivamente costosa, y los beneficios por discapacidad a corto plazo generalmente no cubrirán el período promedio de discapacidad de 36 meses.
Por lo general, se ofrece a través de un empleador a un costo subsidiado.
Contras: una política privada puede ser prohibitivamente costosa, y los beneficios por discapacidad a corto plazo generalmente no cubrirán el período promedio de discapacidad de 36 meses.