Pros de: nómina de outsourcing
Beneficios de la nómina de outsourcing
- Ahorro de tiempo / productividad.
El procesamiento de la nómina dentro de su negocio es un proceso lento. - Reducir costos.
- Evite las sanciones / errores del IRS.
- Equipo de expertos.
- Seguridad mejorada.
- Acceso de empleados / Adquisición de un sistema de información de recursos humanos (Sistema HRIS).
- Evite los costos de avance tecnológico.
- Perder experiencia en nómina.
Contras de: nómina de outsourcing
Cuáles son los contras de la nómina de subcontratación
- Puede ser difícil acceder de inmediato a los datos.
- Los errores pueden tomar más tiempo para corregirse.
- El ahorro de costos no siempre se experimenta.
- Las empresas de nómina pueden cerrar.
- El robo de información sigue siendo una posibilidad.