Pros de: salario mínimo más alto
Pros de un salario mínimo más alto
El aumento de los salarios y el gasto aumentan la demanda y crear más empleos.
Los trabajadores permanecen más tiempo con los empleadores (en lugar de buscar un trabajo mejor remunerado con otras compañías) reduciendo los costos de rotación, contratación y capacitación de las empresas.
Un menor desempleo y mayores salarios aumentan los ingresos fiscales.
Contras de: salario mínimo más alto
Contras de un salario mínimo más alto
- Los empleadores con presupuestos ajustados pueden despedir empleados para permanecer solventes.
- Las empresas pueden transferir el costo del aumento de los salarios a los consumidores, en forma de aumentos de precios (el «efecto de escala»).
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