Pros y Contras de Teoría De La Equidad

Pros de: teoría de la equidad

Ventajas de la teoría de la equidad
  • Motivación.
  • Retención de empleados.
  • Reducción de costos.
  • Atraer talento.
  • Amplitud por diversidad.
  • Mayor resultado final.
  • Ayuda a minimizar la explotación.
  • Mejor relación entre empleados.

Contras de: teoría de la equidad

Una desventaja esencial de la teoría de la equidad es que no hace predicciones sobre las condiciones de sobrepago y cómo los empleados o individuos van a manejar esas condiciones específicas .

Tampoco tiene en cuenta las diferencias individuales que tienen un impacto directo en la equidad.

Publica un comentario debajo si buscas publicar otras ventajas y desventajas de teoría de la equidad o discutir cualquier tema. ¡Gracias por aportar!. Los miembros de prosycontras.net

* Las opiniones y contenidos vistas en este post han sido recopiladas de ideas de terceras personas y no asumimos la responsabilidad sobre su veracidad o independencia.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.