Pros de: un salario digno
Lista de los pros de las leyes de salarios vivos
- Un salario digno mejora la moral de los trabajadores.
- Los salarios dignos pueden inspirar el crecimiento económico.
- Un mandato de salario digno puede mejorar las oportunidades de empleo.
- Los salarios más altos crean tasas de rotación más bajas para los empleadores.
- Un salario digno puede reducir la dependencia familiar del bienestar.
Contras de: un salario digno
Lista de los contras de las leyes de salarios vivos
- Las leyes de salarios dignos ponen más énfasis en las pequeñas empresas que cualquier otro grupo.
- Un salario mínimo más alto significa un aumento en los costos laborales de las empresas.
- Las leyes de salario digno no garantizan una reducción en los niveles de pobreza.
- Los requisitos de salario digno pueden conducir a niveles más altos de subcontratación laboral.