Pros de: monitoreo de empleados
Aumenta la eficiencia de los empleados
Cuando los empleados saben que la gerencia está monitoreando su rendimiento y comportamiento, y que la gerencia realiza un seguimiento de lo que hacen con su tiempo, los empleados tienden a estar más centrados y menos distraídos en su trabajo, lo que mejora la productividad general del negocio.
Contras de: monitoreo de empleados
Monitoreo de empleados: Contras
Aquí hay un pocos: los empleados pueden sentir que su privacidad ha sido devaluada o violada.
Puede ser difícil retener a los empleados si el monitoreo parece intrusivo.
El monitoreo puede indicar una falta de confianza, lo que puede generar resentimiento y reducir la moral y la productividad de los empleados.