Pros y Contras de Monitoreo De Empleados

Pros de: monitoreo de empleados

Aumenta la eficiencia de los empleados

Cuando los empleados saben que la gerencia está monitoreando su rendimiento y comportamiento, y que la gerencia realiza un seguimiento de lo que hacen con su tiempo, los empleados tienden a estar más centrados y menos distraídos en su trabajo, lo que mejora la productividad general del negocio.

Contras de: monitoreo de empleados

Monitoreo de empleados: Contras

Aquí hay un pocos: los empleados pueden sentir que su privacidad ha sido devaluada o violada.
Puede ser difícil retener a los empleados si el monitoreo parece intrusivo.
El monitoreo puede indicar una falta de confianza, lo que puede generar resentimiento y reducir la moral y la productividad de los empleados.

Escribe un mensaje más abajo si deseas publicar otras ventajas y desventajas de monitoreo de empleados o matizar cualquier punto. ¡Muchas Gracias!. Los editores de prosycontras.net

* Las opiniones y contenidos vistas en este post han sido recopiladas de ideas de terceras personas y no nos hacemos responsables sobre su veracidad o independencia.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *