Pros y Contras de Reclutamiento Interno Y Externo

Pros de: reclutamiento interno y externo

Beneficios.
Es más barato y más rápido reclutar personal internamente que externamente, ya que aprovecha a los empleados que ya tiene.
El reclutamiento interno promueve la lealtad e incluso puede mejorar la moral de los empleados, ya que sirve como recompensa para los empleados existentes.

Contras de: reclutamiento interno y externo

Reclutamiento interno vs externo: los pros y los contras
  • Necesita hacer una nueva contratación .

  • Ya conocen las cuerdas.
  • Conocen las reglas.
  • Es una señal positiva para otros miembros del equipo.
  • Se agrega al valor de su marca.
  • Corre el riesgo de ser contraproducente.
  • Puede dificultarle la vida al empleado ascendido.
  • Usted limita el grupo de solicitantes potenciales.

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