Pros de: reclutamiento interno y externo
Beneficios.
Es más barato y más rápido reclutar personal internamente que externamente, ya que aprovecha a los empleados que ya tiene.
El reclutamiento interno promueve la lealtad e incluso puede mejorar la moral de los empleados, ya que sirve como recompensa para los empleados existentes.
Es más barato y más rápido reclutar personal internamente que externamente, ya que aprovecha a los empleados que ya tiene.
El reclutamiento interno promueve la lealtad e incluso puede mejorar la moral de los empleados, ya que sirve como recompensa para los empleados existentes.
Contras de: reclutamiento interno y externo
Reclutamiento interno vs externo: los pros y los contras
- Necesita hacer una nueva contratación .
- Ya conocen las cuerdas.
- Conocen las reglas.
- Es una señal positiva para otros miembros del equipo.
- Se agrega al valor de su marca.
- Corre el riesgo de ser contraproducente.
- Puede dificultarle la vida al empleado ascendido.
- Usted limita el grupo de solicitantes potenciales.